Dr. André de Waal MBA is academisch directeur van het HPO Center. Hij is een gerenommeerd expert op het gebied van High Performance Organizations (HPO’s), prestatiemanagement, High Performance Financiële Functie en High Performance Partnerships.
Dr. André de Waal MBA is academic director van het HPO Center. Hiervoor was hij associate professor en heeft hij zeventien jaar als organisatieadviseur en vennoot gewerkt bij Arthur Andersen en Holland Consulting Group. André is door Managementboek.nl geselecteerd als een van Hollandse Meesters in Management, tien mensen die het managementdenken in Nederland het meest hebben beïnvloed tijdens het laatste decennium. Over zijn werk zijn inmiddels luister-cds verschenen in de reeksen Hollandse Meesters in Management en Management Topics. Als consultant en onderzoeker richt André zich vooral op strategisch prestatiemanagement en excellerende organisaties. Hij heeft over deze onderwerpen college geven en projecten gedaan in onder meer China, Vietnam, Bangladesh, Mongolië, Nepal, Peru, Ecuador, Suriname, Groot-Brittannië, Verenigde Staten, Polen, Saudi-Arabië, Jemen, Palestina, Zuid-Afrika, Namibië and Tanzania.
Good to Great van Jim Collins was een aha-erlebnis. Het HPO-gedachtegoed van André gaat veel verder. Dat helpt organisaties echt om concrete stappen te maken.
André de Waal heeft ruim 400 artikelen en 28 managementboeken op zijn naam staan op het gebied van prestatie-management, high 
performance organizations en organisatieverbetering, waaronder Hoe bouw je een High Performance Financiële Functie (Vakmedianet, 2016), Hoe bouw je een High Performance Organisatie (Van Duuren Management, 2013), What Makes A High Performance Organization (Global Professional Publishing (October 2012), 10 Rituelen van slecht managment – Hoe herkent u ze en hoe bestrijd u ze (Van Duuren Management, 2010), Maak van je bedrijf een toporganisatie! De vijf pijlers voor het creëren van een high performance organisatie (Van Duuren Management, 2008), Passie voor je Vak! (Eureko, 2009), Strategic Performance Management, a Managerial and Behavioural Approach (Palgrave MacMillan, 2007), Beyond Beyond Budgeting (met prof. Tom Groot, Kluwer, 2007), De financiële manager van de 21ste eeuw (Kluwer, 2006), De resultaatgerichte overheid, op weg naar de prestatiegedreven overheidsorganisatie (met mr. Leo Kerklaan, SDU, 2004), Beyond budgeting, het praktische alternatief voor budgetteren (Kluwer, 2004), Prestatiegericht Gedrag (Kluwer, juni 2003), Ontwikkelingen en Trends in de Financiële Functie (Kluwer, 2003), Quest for Balance (John Wiley & Sons, 2002), Power of Performance Management (John Wiley & Sons, 2001), Meten Moet! (Kluwer, 1998) en Cijfers zeggen niet alles (Kluwer, 1996).
André de Waal heeft het geheim van excellent presteren weten te doorgronden tot de kern. Iedere 
organisatie moet bewust met deze vijf pijlers aan de slag.
Contact met André de Waal
Voor meer informatie, foto’s voor publicatie of contact met André de Waal over lezingen of de HPO Diagnose, kunt u contact opnemen met Marco Schreurs van het HPO Center op telefoonnummer 035 – 603 70 07 of per e-mail: schreurs@hpocenter.com.
[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=m2fyTxizE6M[/youtube]