Kwaliteit van management is essentieel voor onze organisatie.
dinsdag, 1 februari 2011
HPO Center in gesprek met Ruud Klarenbeek en Tanja Scholten, respectievelijk directeur en coördinator personeelszaken van de JP van den Bent stichting een middelgrote zorginstelling met ruim 100 locaties in Gelderland, Overijssel en Friesland. Klarenbeek: ’Bewustwording, dat is wat we van het HPO Center hebben geleerd. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland deed een kwaliteitsonderzoek bij haar […]
Dak kindercentra: Een portret van een HPO leider
vrijdag, 14 januari 2011
Het HPO Center in gesprek met Nancy Doruyter (Tirza Dak): ‘over je eigen schaduw durven heenstappen’ Een van de vestigingen van de kinderopvangorganisatie Dak kindercentra uit Den Haag is Tirza Dak. In 2010 is bij Dak een High Performance Organisatie (HPO) diagnose uitgevoerd en Tirza Dak kwam daar als één van de hoogst scorende vestigingen naar […]
BOOKREVIEW: Managing van Henry Mintzberg
donderdag, 14 oktober 2010
Managing van Henry Mintzberg: een klassieker in wording? door André de Waal – Academisch Directeur van het HPO Center Henry Mintzberg, professor in management studies aan de McGill University in Montreal, werd in 1973 beroemd met zijn promotieonderzoek waarvan de resultaten gepubliceerd werden in het boek ‘The Nature of Managerial Work’ (Harper & Row). Mintzberg […]
Comparing Dutch and British high performing managers
woensdag, 5 mei 2010
By André A. De Waal, Beatrice I.J.M. Van der Heijden, Christopher Selvarajah and Denny Meyer Abstract: Comparing Dutch and British high performing managers National cultures have a strong influence on the performance of organizations and should be taken into account when studying the traits of high performing managers. At the same time, many studies that focus upon […]
Animal Firm: In V-formatie op weg naar betere prestaties!
dinsdag, 2 maart 2010
door Simon van der Veer & Marco Schreurs Door de economische ontwikkelingen en de toenemende concurrentie moeten managers steeds sneller en beter gaan schakelen. Klanten weten steeds nauwkeuriger wat ze willen. En eisen dit ook, want anders zijn ze weg. Medewerkers willen eigen verantwoordelijkheid en geen manager die over hun neus meekijkt. Tegelijkertijd vragen krappere […]
Leren van mieren, kraaien, wilde honden…
zaterdag, 27 februari 2010
door Marco Schreurs & Simon van der Veer De Animal Firm is de tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm, waar autoritaire varkens de baas spelen. Basis van de Animal Firm vormt wereldwijd onderzoek naar excellent presteren. De auteurs koppelen de succesfactoren van excellent presteren aan de sterke eigenschappen van dieren. En wat blijkt? Juist […]
De 8 meest voorkomende HPO problemen in Nederland
dinsdag, 12 januari 2010
door Esther Mollema In deze column een opsomming van de grootste uitdagingen die wij tot nu toe hebben gevonden om een High Performance Organization (HPO) te worden. De problemen geef ik u in willekeurige volgorde: 1. Weinig onderscheidend in de strategie Veel te weinig organisaties hebben een onderscheidende strategie: medewerkers en klanten begrijpen eigenlijk niet […]
Het Profiel van de Nederlandse High Performance Manager (HPM)
zaterdag, 21 november 2009
Op basis van grootschalig empirisch onderzoek, waarin een crossvalidering van het interculturele raamwerk voor excellerend leiderschap van Selvarajah et al. (1995) voor de Nederlandse situatie is gemaakt, is een profiel van de Nederlandse High Performance Managers vastgesteld. Met behulp van dit HPM-profiel kunnen organisaties niet alleen hun Management Development-, beoordelings- en coachingsprogramma’s, maar ook hun wervingsprocessen, […]
Hoe creëren we een excellente zorgsector … een visie op de toekomst
maandag, 2 maart 2009
Een nieuwe focus De zorgsector is in zwaar weer beland. Instellingen luiden de noodklok en de verschillende zorgpartijen laten verwijten over en weer vliegen, over het slechte management in de zorginstellingen, de bezuinigingen die veel te ver gaan, en de politiek die zich teveel met de sector bemoeid zonder verstand van zaken. Hierbij dreigt diegene […]
Succesfactoren zakken door het ijs
vrijdag, 26 december 2008
André de Waal vergeleek honderden organisaties: succesfactoren zakken door het ijs Consultants en conferenties, methoden en managementboeken. Keuze te over om organisaties te verbeteren. Maar of het nu gaat om EFQM, Six Sigma of Balanced Scorecard, het ontbreekt vaak aan een wetenschappelijke onderbouwing of zo’n methodiek écht duurzaam werkt, stelt André de Waal on-omwonden. Bovendien […]