In veel organisaties zijn duidelijk gedefinieerde afdelingen en teams vaak zowel een zegen als een vloek. Enerzijds bieden ze structuur en duidelijkheid, maar anderzijds kunnen ze leiden tot silovorming, waarbij de samenwerking en communicatie tussen afdelingen belemmerd wordt. Door dit gebrek aan samenwerking kan innovatie stagneren en de algehele prestaties van de organisatie verminderen. Ons onderzoek laat zien hoe het doorbreken van deze silo’s de prestaties en de interne samenwerking binnen organisaties kan verbeteren.
Kernpunten uit ons onderzoek:
- Verbeterde communicatie
Het doorbreken van silo’s stimuleert open communicatiekanalen tussen afdelingen, wat essentieel is voor snelle en effectieve informatie-uitwisseling en besluitvorming. - Verhoogde innovatie
Door samenwerking over afdelingsgrenzen heen te bevorderen, kunnen ideeën vrij stromen, wat leidt tot meer creativiteit en innovatie binnen de gehele organisatie. - Sterkere teamdynamiek
Samenwerkingsgerichte omgevingen versterken de teamgeest en motiveren medewerkers om bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen. - Duurzame prestatieverbetering
Het doorbreken van silo’s bevordert niet alleen de efficiëntie op korte termijn, maar draagt ook bij aan de langetermijnprestaties van een organisatie. Door samenwerking tussen de afdelingen te verbeteren, worden processen gestroomlijnd en wordt de algehele veerkracht van de organisatie verhoogd.
Ontdek onze oplossingen voor het doorbreken van silo’s
Wij bieden twee niveaus van dienstverlening aan om u te helpen de interne samenwerking binnen uw organisatie te versterken en silo’s effectief te doorbreken:
- Inspiratiesessie met Pulse-meting
In deze interactieve sessie verkrijgt u via een snelle Pulse-meting inzicht in de huidige samenwerkingsdynamiek binnen uw team of organisatie. We bespreken hoe deze inzichten uw interne samenwerking en organisatieprestaties kunnen verbeteren. Deze sessie is perfect om een cultuur van openheid en gezamenlijk succes te initiëren.
Klik hieronder voor meer informatie over deze inspiratiesessie - Uitgebreide Silo-Analyse
Voor een diepgaander begrip en gerichte acties bieden we een uitgebreide Silo-Analyse aan binnen uw organisatie. Dit traject start met een gedetailleerde vragenlijst voor uw medewerkers, gevolgd door diepte-interviews en een grondige analyse. De bevindingen worden behandeld in een compacte workshop met uw managementteam, gericht op het ontwikkelen van effectieve strategieën voor betere samenwerking.
Ontdek hieronder meer informatie
Aanbod
1
Inspiratiesessies over het doorbreken van silo’s
Overbrug de kloof tussen afdelingen en ontketen het volledige potentieel van uw organisatie met onze interactieve inspiratiesessie. Uit ons uitgebreide onderzoek blijkt dat duidelijk gedefinieerde afdelingen vaak onbedoeld silovorming veroorzaken, wat leidt tot verminderde innovatie en samenwerking. Wij tonen aan dat het doorbreken van deze silo's niet alleen de communicatie versnelt en besluitvorming verbetert, maar ook een krachtige impuls geeft aan creativiteit en de algehele prestaties.
Aanbod
2
Uitgebreide silo-busting analyse: zet concrete stappen naar een betere interne samenwerking
Versterk uw organisatie met onze uitgebreide silo-busting analyse, ontworpen om de diepere oorzaken van silovorming te identificeren en te doorbreken. Deze aanpak is perfect voor organisaties die gedetailleerd inzicht willen in de kwaliteit van hun interne samenwerking en gerichte verbeteringen willen aanbrengen.